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焦點訪談
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去 首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為這在很多時候,都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后,會有大量的應聘
2017-08-24
許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗,對再就業的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經進入買方市場,隨著教育普及程度的提高,各種層次、各類專業人才奇貨可居、待價而沽的日子已經
2017-08-24
職場中無論是老板還是中層的管理人員,常常會遇到這樣的情況。上司和員工之間產生的矛盾多是由于雙方對工作的要求不同,以及對工作的處理方法不同。作為老板或者上司在職場中怎樣處理與員工的矛盾呢?
2017-08-24
什么樣的領導能夠服眾望?什么樣的領導才有資格讓我們誓死追隨呢?是以德服人,還是重情重義,或者是視錢如生命呢?你在工作中跟隨一個好的領導,那么你的職場就會比較平坦,如果遇到那種比較刁鉆的領導,那么你的日
2017-08-24
激情是做很多事情的動力,也是職場人成熟的表現。充滿激情的員工不僅會受到同事的歡迎,還會受到領導的欣賞。那職場人怎樣培養自己的工作激情呢?下面小編總結了幾個培養自己工作激情的辦法。
2017-08-24
職場中由于自己的期望和現實有一定差距時有可能會產生焦慮,但是焦慮又對自己的職場生活很不利。當職場中出現焦慮的話,那該怎么面對職場中的焦慮呢?小編總結了幾個面對職場焦慮的方法,分享給職場朋友。
2017-08-24
有些大學生通過招聘會找工作,可是有些大學生認為招聘會求職效率有點低。但是好多大型企業都會參加現場招聘會,那大學生怎么才能提高自己參加招聘會的效率呢?小編總結了有助提高大學生參加招聘會效率的3個方法。
2017-08-24
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